Zrób karierę w Czerwonym Borze. Dziewięć wolnych stanowisk dla cywili

Wśród poszukiwanych pracowników są m.in. kierownik grupy, konserwator, kierowca oraz starszy referent.

W Czerwonym Borze dostępne są nowe oferty pracy od 25. Wojskowego Oddziału Gospodarczego w Białymstoku. Praca w wojsku to stabilizacja, możliwość rozwoju oraz atrakcyjne i pewne zarobki. Obecnie trwa rekrutacja na następujące stanowiska:

Kierownik grupy
Zakres obowiązków:
• Kierowanie grupą w zakresie zabezpieczenia materiałowego i technicznego jednostek wojskowych.
• Organizacja tankowania sprzętu oraz zapewnienie żywienia wojsk i pracowników RON.
• Nadzór nad gospodarką magazynową i dokumentacją planistyczną.
• Udział w planowaniu inwestycji, przeglądach obiektów i usuwaniu awarii.
• Współpraca przy administrowaniu nieruchomościami wojskowymi i nadzór nad usługami komunalnymi.

Kierownik
Zakres obowiązków:
• Utrzymanie obiektów wojskowych, instalacji i urządzeń w należytym stanie technicznym.
• Organizacja pracy sekcji, nadzór nad konserwatorami i monterami.
• Gospodarka energetyczna, komunalna oraz ochrona środowiska.
• Planowanie i nadzór nad robotami konserwacyjnymi i remontowymi.
• Udział w inwestycjach, przeglądach obiektów i usuwaniu awarii.
• Współpraca przy administrowaniu nieruchomościami wojskowymi i ewidencji sprzętu.

Konserwator
Zakres obowiązków:
• Wykonywanie napraw i konserwacji stolarskich oraz budowlanych.
• Drobne remonty infrastruktury i sprzętu kwaterunkowego.
• Prace malarskie i utrzymanie obiektów na administrowanym terenie.
• Przeglądy obiektów i zgłaszanie potrzeb naprawczych.
• Rozliczanie materiałów oraz prowadzenie zapisów w książce pracy konserwatora.

Starszy referent
Zakres obowiązków:
• Współpraca z komórkami 25 WOG w zakresie zadań Grupy Zabezpieczenia.
• Przyjmowanie i przekazywanie projektów punktów do rozkazu dziennego.
• Prowadzenie ewidencji poleceń wyjazdu służbowego i rozliczeń podróży.
• Obsługa spraw socjalnych pracowników GZ oraz wniosków z ZFŚS.
• Sporządzanie list obecności, wykazów godzin i ewidencji nieobecności.
• Rozliczanie przesyłek, prowadzenie książki doręczeń i obsługa korespondencji.

Starszy referent
Zakres obowiązków:
• Przyjmowanie i weryfikacja zapotrzebowań na sprzęt kwaterunkowy, ppoż. i gospodarczy.
• Tworzenie dokumentów obrotu materiałowego i prowadzenie ewidencji w systemie.
• Sporządzanie sprawozdań i analiz dotyczących gospodarki sprzętem.
• Udział w przekazywaniu obiektów oraz opracowywaniu danych podatkowych i kosztowych.
• Współpraca przy zamówieniach publicznych w zakresie dostaw i usług infrastruktury.

Kierowca
Zakres obowiązków:
• Znajomość budowy i obsługi technicznej przydzielonego sprzętu oraz terminowe przeprowadzanie przeglądów.
• Realizacja przewozów osób i mienia zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Nadzór nad załadunkiem, rozmieszczeniem i zabezpieczeniem ładunku.
• Prowadzenie i rozliczanie dokumentacji eksploatacyjnej pojazdu.
• Pobieranie i rozliczanie materiałów eksploatacyjnych oraz kosztów transportu.

Elektromonter
Zakres obowiązków:
• Konserwacja instalacji i urządzeń elektrycznych oraz usuwanie usterek.
• Racjonalne gospodarowanie materiałami z magazynu i demontażu.
• Okresowy rozruch i nadzór nad agregatami prądotwórczymi wraz z prowadzeniem dokumentacji.
• Przeprowadzanie przeglądów urządzeń i instalacji elektrycznych oraz dokumentowanie wyników.

Kierownik magazynu
Zakres obowiązków:
• Prowadzenie ewidencji i gospodarki magazynowej zgodnie z przepisami.
• Wydawanie i przyjmowanie materiałów oraz sprzętu na podstawie dokumentów.
• Utrzymywanie zapasów i informowanie przełożonych o potrzebach magazynowych.
• Monitorowanie stanu jakościowego i ilościowego magazynowanego mienia.
• Przeprowadzanie konserwacji magazynowanego mienia zgodnie z przepisami.
• Udział w planowaniu zakupów technicznych środków materiałowych i sprzętu.

Kierownik magazynu – magazyn mundurowy
Zakres obowiązków:
• Prowadzenie ewidencji i gospodarki magazynowej zgodnie z przepisami.
• Wydawanie i przyjmowanie umundurowania, wyposażenia oraz sprzętu na podstawie dokumentów.
• Utrzymywanie zapasów i informowanie przełożonych o bieżących potrzebach.
• Monitorowanie stanu jakościowego i ilościowego magazynowanego mienia.
• Przeprowadzanie konserwacji magazynowanego mienia zgodnie z przepisami.
• Udział w planowaniu zakupów umundurowania, wyposażenia i sprzętu.

Oferta to umowa o pracę na okres próbny 3 m-cy z możliwością dalszego zatrudnienia na czas określony, a następnie na czas nieokreślony.