Już po raz 23. Państwowa Inspekcja Pracy zorganizowała konkurs „Pracodawca organizator pracy bezpiecznej". W jego tegorocznej edycji Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku wyróżnił OSM Piątnica, przyznając firmie pierwsze miejsce w kategorii: zakłady pracy powyżej 250 zatrudnionych.
Coroczny konkurs „Pracodawca organizator pracy bezpiecznej" to ważne wydarzenie w polskim biznesie. Jego celem jest nie tylko promocja najlepszych praktyk stosowanych przez przedsiębiorstwa w zakresie bezpieczeństwa i ochrony warunków pracy. Ma on też motywować pracodawców do tworzenia ergonomicznych stanowisk. W ocenie zgłoszonych w tym roku do konkursu firm liczył się przede wszystkim komfort pracy, w którego zakres wchodzą: terminowość i wysokość wypłat oraz programy socjalne. To wszystko zwiększa pewność i bezpieczeństwo pracowników, którzy mając solidne zaplecze, są spokojniejsi i tym samym mniej zagrożeni wypadkami.
OSM Piątnica zdobyła w konkursie pierwsze miejsce w kategorii: zakłady pracy powyżej 250 zatrudnionych (Spółdzielnia zatrudnia 788 osób). Kapituła konkursowa analizowała m.in. takie kryteria, jak: przestrzeganie przepisów Kodeksu pracy, zasad higieny i rozwiązań systemowych dotyczących zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz liczbę wypadków. Wszystkie te aspekty w przypadku Spółdzielni oceniła na najwyższym poziomie.
– Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom to dla nas priorytet – mówi Zbigniew Kalinowski, Prezes OSM Piątnica. – Od lat wdrażamy w naszych zakładach program eliminacji oraz ograniczenia źródeł czynników niebezpiecznych i szkodliwych np. poprzez wprowadzenie nowoczesnych procesów technologicznych czy maszyn do pracy. Tym samym skutecznie ograniczamy ryzyko odniesienia przez naszych pracowników poważnych urazów, zwiększając ich poczucie bezpieczeństwa. Wyróżnienie potwierdza, że dbamy o ich komfort z najwyższą starannością, dlatego z pewnością pozytywnie wpłynie ono na wzmocnienie wizerunku Spółdzielni jako odpowiedzialnego pracodawcy. Dziś na rynku liczą się bowiem ci inwestujący nie tylko w sprzęt, lecz również we własnych pracowników.