Służba Celna poszukuje kandydatów do pracy

Dyrektor Izby Celnej w Białymstoku poszukuje kandydatów do pełnienia służby w Izbie Celnej w Białymstoku, a dokładniej w Oddziale Celnym Drogowym w Kuźnicy, Oddziale Celnym w Bobrownikach oraz Oddziale Celnym w Augustowie. Wolne są 23 etaty.

Osoby, które chciałyby rozpocząć karierę w Służbie Celnej od stanowiska młodszego specjalisty Służby Celnej powinny przede wszystkim spełniać kryteria ustawowe czyli mieć polskie obywatelstwo, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazane prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadać co najmniej średnie wykształcenie, cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz stanem zdrowia pozwalającym na pełnienie służby na określonym stanowisku.

Kolejne etapy postępowania kwalifikacyjnego obejmują:

I etap:

1. złożenie pisemnego podania o przyjęcie do służby, do którego należy dołączyć następujące dokumenty:

wypełniony kwestionariusz osobowy, dokumenty stwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe (kserokopia), kopię świadectw pracy/służby z wszystkich poprzednich miejsc służby/pracy, o ile kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby lub oświadczenie kandydata o braku powyższych dokumentów wraz z uzasadnieniem.

2. weryfikacja złożonych dokumentów wymienionych w punkcie 1 pod względem formalnym.

Złożenie przez kandydata niekompletnego, nieprawidłowo wypełnionego kwestionariusza osobowego i niezałączenie wymaganych dokumentów bądź złożenie ich po terminie skutkuje odmową rozpatrzenia złożonego podania. Kandydatowi spełniającemu wymagania formalne jest nadawany numer ewidencyjny, pod którym przystępuje do dalszych etapów postępowania. Informację o nadanym numerze kandydat otrzymuje przed przystąpieniem do testu wiedzy. Identyfikacja kandydata w teście wiedzy, teście psychologicznym i teście sprawności fizycznej następuje po numerze ewidencyjnym.

II etap:

1. test wiedzy:

opracowany jest przez Zespół na poziomie Ministerstwa Finansów odrębnie dla każdej kategorii stanowisk służbowych, test wiedzy obejmuje wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, w tym Służby Celnej, członkostwa Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej oraz aktualnych zagadnień społeczno–gospodarczych, test wiedzy trwa 40 minut i zawiera 40 pytań, na każde pytanie testowa możliwa jest jedna odpowiedź, za prawidłową odpowiedź otrzymuje się jeden punkt.

2 . test sprawności fizycznej:

do testu sprawności fizycznej przystępują kandydaci, którzy z testu wiedzy uzyskali co najmniej 24 punkty, z tym że na jedno wolne stanowisko służbowe kwalifikuje się pięciu kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę punktów. W przypadku gdy piąty i kolejny kandydat uzyska taką samą liczbę punktów z testu wiedzy, do testu sprawności fizycznej przystępują wszyscy kandydaci, którzy uzyskali tę lub większą liczbę punktów z testu wiedzy; pozwala sprawdzić zdolność fizyczną kandydata; przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej kandydat przedstawia zaświadczenie lekarskie dopuszczające go do wykonywania ćwiczeń fizycznych, test sprawności fizycznej wykonuje się w stroju sportowym, kandydaci, którzy w wyniku testu sprawności fizycznej zostali uznani za zdolnych fizycznie do służby w Służbie Celnej przystępują do testu psychologicznego.

3. testy psychologiczne:

pozwalają ustalić zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby w Służbie Celnej, kandydat, który uzyskał z testu psychologicznego wynik co najmniej przeciętny, przystępuje do rozmowy kwalifikacyjnej.

III etap:

1. rozmowa kwalifikacyjna

podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest dokonywana ocena kompetencji kandydata do pełnienia służby w Służbie Celnej. Wykaz kompetencji kandydata niezbędnych do pełnienia służby w Służbie Celnej: gotowość do uczenia się, orientacja na klienta,orientacja na osiąganie celów organizacji,odpowiedzialność, etyka zawodowa,gotowość do zmian.

Termin składania dokumentów upływa 16 sierpnia 2016 roku. Więcej informacji na stronie: http://www.bialystok.scelna.gov.pl