Reklama

Krótszy tydzień pracy w Muzeum Północno-Mazowieckim

Portal mylomza.pl

17/12/2025 10:24

Łomżyńskie muzeum już od 1 stycznia przyszłego roku zacznie testować innowacyjny model skróconego czasu pracy. W pierwszym półroczu pracownicy Muzeum Północno-Mazowieckiego oraz jego oddziału Galerii Sztuki Współczesnej będą pracować o godzinę krócej, a od lipca tylko cztery dni w tygodniu. Mimo tego obie placówki będą otwarte w tych samych godzinach przez siedem dni w tygodniu.

Dzięki wdrożeniu pilotażu muzeum zyska możliwość usprawnienia organizacji pracy i zwiększenia odporności instytucji na wyzwania kadrowe, przy jednoczesnym podniesieniu jakości warunków pracy i dobrostanu zatrudnionych – podkreśla dyrektor Paulina Bronowicz-Chojak.

Muzeum Północno-Mazowieckie w Łomży jako jedna z pierwszych instytucji kultury w Polsce przetestuje pilotażowy program „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”, realizowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W naborze do pilotażu skróconego czasu pracy wzięło udział aż 1994 przedsiębiorstw i instytucji z całego kraju. Wśród 90 pracodawców zakwalifikowanych do udziału w pilotażu znalazło się również Muzeum Północno-Mazowieckie w Łomży.

Reklama

Celem projektu jest sprawdzenie, jak skrócenie czasu pracy wpłynie na samopoczucie i satysfakcję pracowników, gdzie większość działów merytorycznych funkcjonuje w oparciu o jednoosobową obsadę, jakość obsługi zwiedzających oraz organizację pracy muzeum. W pierwszym półroczu dobowy wymiar pracy zostanie skrócony o 1 godzinę (–10%), zaś w drugiej połowie roku zostanie wprowadzony czterodniowy tydzień pracy (–20%). Wyniki staną się podstawą wypracowania dobrych praktyk i rekomendacji, które mogą stać się inspiracją dla całego sektora kultury.

Obecna organizacja pracy w muzeum, oparta na standardowym 40-godzinnym tygodniu, nie sprzyja optymalnemu wykorzystaniu potencjału pracowników i ogranicza możliwości elastycznego reagowania na potrzeby odbiorców oraz warunki funkcjonowania instytucji – mówi dyrektor Paulina Bronowicz-Chojak. – Wdrożenie nowego modelu skróconego czasu pracy pozwoli muzeum na poprawę organizacji zadań, lepsze planowanie grafików dyżurów oraz bardziej efektywne zarządzanie ograniczonymi zasobami kadrowymi. Zmniejszenie tygodniowego wymiaru godzin, przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia, wpłynie pozytywnie na zdrowie psychofizyczne pracowników, ograniczając skutki długotrwałego zmęczenia i stresu. Przełoży się to na wzrost produktywności oraz jakości świadczonych usług, w tym obsługi zwiedzających i realizacji działań edukacyjnych. Skrócenie czasu pracy stanowi także realny benefit pozapłacowy, który może wzmocnić motywację i satysfakcję zespołu oraz ograniczyć ryzyko rotacji kadrowej.

Reklama

Realizacja pilotażu w łomżyńskim muzeum to nie tylko zmiany organizacyjne i benefit dla pracowników, ale też wymierne korzyści finansowe, ponieważ całkowita wartość ministerialnego projektu wynosi 360, 850,00 zł. Ta niebagatelna w kontekście muzealnego budżetu kwota pozwoli wyposażyć placówkę w nowoczesny sprzęt i oprogramowanie. Inwestycje sprzętowe zostaną zrealizowane przede wszystkim w muzealnej pracowni fotografii, dysponującej unikalnym zbiorem 30 tysięcy negatywów z lat 1940-1990, będącym punktem wyjścia dla wielu projektów wystawienniczych, od selekcji materiału ikonograficznego po przygotowanie koncepcji ekspozycji. Pracownia odpowiada również za przygotowanie dokumentacji fotograficznej ponad 65 000 muzealiów, co jest niezbędne dla celów ewidencyjnych i konserwatorskich oraz cyfrowego udostępniania zbiorów. Stąd konieczność zakupu nowych obiektywów, statywów, kolumn reprodukcyjnych, stołu podświetlanego, specjalistycznych monitorów oraz systemów kalibracji barwnej. Zostanie również zakupiony sprzęt komputerowy, oprogramowanie i wyposażenie biurowe do innych działów muzeum, co w ostatecznym efekcie przełoży się na oszczędność czasu pracy i jej wyższą wydajność.

Pilotaż będzie realizowany do końca grudnia 2026 roku, a jego podsumowanie ma nastąpić najpóźniej do 15 maja 2027 roku.

Reklama