Pracownicy służb mundurowych, kierowcy, lekarze. Deficytowe zawody w Łomży i okolicach

Na koniec 2023 roku, województwo podlaskie odnotowało 31 tysięcy osób bezrobotnych, co przełożyło się na stopę bezrobocia wynoszącą 7% - wyższą od średniej krajowej (5,1%). W okresie od grudnia 2022 do września 2023 roku, powiat łomżyński i miasto Łomża odnotowały spadek liczby bezrobotnych o 4,6%, a stopa bezrobocia rejestrowanego obniżyła się do 4,8% w powiecie i 6,7% w mieście. Wzrost bezrobocia w niektórych sektorach idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów w innych dziedzinach. Wynika to z dynamicznych zmian na rynku, wpływu niestabilnej sytuacji geopolitycznej oraz postępującej automatyzacji. Jakie występują u nas zawody deficytowe?

Badanie Barometr Zawodów, wzorowane na szwedzkim modelu i prowadzone od 2016 roku, w 2024 roku objęło 168 grup zawodowych. W Polsce zauważalne są deficyty w zawodach takich jak elektrycy, elektromechanicy, elektromonterzy, kierowcy autobusów i ciężarówek, lekarze, monterzy instalacji budowlanych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, operatorzy sprzętu do robót ziemnych, pielęgniarki, położne, pracownicy służb mundurowych, psycholodzy, psychoterapeuci oraz spawacze. Natomiast nadwyżka rynkowa dotyczy głównie ekonomistów.

Deficyty Zawodowe w województwie podlaskim w 2024

Województwo Podlaskie w 2024 roku będzie kontynuować trend z poprzednich lat, wykazując deficyt pracowników w 12 grupach zawodów. Szczególnie zaznaczy się zapotrzebowanie na pracowników służb mundurowych oraz w sektorze ochrony zdrowia. Najczęstszymi przyczynami tych deficytów są brak aktualnych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, a także niedostosowanie oferowanych wynagrodzeń do oczekiwań kandydatów.

Łomża i powiat łomżyński

W okresie od grudnia 2022 do września 2023 roku, powiat łomżyński i miasto Łomża odnotowały spadek liczby bezrobotnych o 4,6%, a stopa bezrobocia rejestrowanego obniżyła się do 4,8% w powiecie i 6,7% w mieście. Prognozy na 2024 rok wskazują na wzrost zapotrzebowania w sektorach obronności oraz ochrony zdrowia, co nasili istniejące już braki kadrowe. Deficyty pracowników będą widoczne w transporcie i usługach socjalnych, spowodowane brakiem odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, a także warunkami pracy nieodpowiadającymi oczekiwaniom kandydatów.

Analiza sytuacji na rynku pracy w województwie podlaskim, w tym w Łomży i powiecie łomżyńskim, ukazuje zróżnicowany obraz branżowego zapotrzebowania na pracę. Wzrost bezrobocia w niektórych sektorach idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów w innych dziedzinach. Wynika to z dynamicznych zmian na rynku, wpływu niestabilnej sytuacji geopolitycznej oraz postępującej automatyzacji. Wyzwanie stanowi dostosowanie kwalifikacji pracowników do aktualnych potrzeb rynkowych, co jest kluczowe dla dalszego rozwoju regionu.