Reklama

Funkcjonariusze i osadzeni podnieśli swoje kwalifikacje

Portal mylomza.pl

04/01/2016 07:47

ZK Czerwony Bór podsumował realizację projektów w ramach "Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014" skierowanych do funkcjonariuszy SW i osadzonych. Kursy sfinansowane w ramach projektu ukończyło łącznie 17 funkcjonariuszy i 72 osadzonych.

Celem partnerstwa polsko-norweskiego była wzajemna wymiana praktyk, doświadczeń, porównanie systemów penitencjarnych, podniesienie kwalifikacji funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej oraz rozwiązań prawnych opartych na obowiązujących przepisach w obu państwach, a także realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno-zawodowe więźniów.

W grudniu 2015 roku kolejni funkcjonariusze Zakładu Karnego w Czerwonym Borze ukończyli kurs nauki języka angielskiego dzięki realizacji Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 – 2014. W ramach Projektu nr 2 "Realizacja szkoleń kadry Służby Więziennej podnoszących kwalifikacje zawodowe w celu zapewnienia właściwego poziomu stosowania kary pozbawienia wolności zgodnie z międzynarodowymi zasadami praw człowieka" trzech funkcjonariuszy działu ochrony ukończyło kurs nauki języka angielskiego. Od 2013 r. 14 funkcjonariuszy Zakładu Karnego w Czerwonym Borze podpisało umowy o dofinansowanie i zakończyło naukę języka angielskiego, w tym siedmiu funkcjonariuszy działu ochrony, czterech funkcjonariuszy działu penitencjarnego oraz trzech działu ewidencji.

Reklama

W latach 2014 i 2015 łącznie 72 osadzonych ukończyło kurs "Zagospodarowanie terenów zielonych z elementami pilarza".

Źródło i opracowanie własne