Spada liczba wypłacanych rent wypadkowych

Od lat maleje liczba osób pobierających renty wypadkowe. Według danych ZUS-u w ciągu ostatniej dekady stan liczebny pobierających te świadczenia zmniejszył się o ponad 57 tys., a tendencja spadkowa utrzymuje się we wszystkich głównych kategoriach rent wypadkowych.

Najliczniejsze grupy stanowią osoby pobierające renty w związku z wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi. W pierwszym przypadku liczba świadczeniobiorców zmniejszyła się z 78,4 tys. do 57,2 tys., a w drugim – z 90,3 tys. do 58,7 tys. Spadek odnotowano także wśród osób pobierających renty związane z wypadkami w drodze do pracy lub z pracy – z 11,8 tys. wypłacanych świadczeń w 2016 roku do 7,5 tys. w 2025 roku.

Mniej rent rodzinnych wypadkowych

Podobny trend obserwujemy w przypadku rent rodzinnych wypadkowych. W 2016 roku świadczenie to pobierało przeciętnie 24,3 tys. osób, natomiast w 2025 roku ich liczba zmniejszyła się do 16,5 tys. Oznacza to spadek o 7,8 tys. świadczeniobiorców, czyli o 32 proc. Największą grupę nadal stanowią osoby pobierające renty rodzinne przyznane po członkach rodziny, którzy zmarli w wyniku wypadku przy pracy.

Świadczeniobiorcy rent wypadkowych to głównie osoby starsze

Pobierający renty wypadkowe to w zdecydowanej większości osoby starsze. Ponad dwie trzecie świadczeniobiorców ukończyło 70 lat, a średni wiek w tej grupie wynosi 73,9 roku. Zarówno dziesięć lat wcześniej jak i teraz nadal przeważają w niej mężczyźni, którzy w grudniu 2025 roku stanowili 64,1 proc. wszystkich pobierających renty wypadkowe.

Trend widoczny od lat

Dane ZUS pokazują, że spadek liczby rent wypadkowych nie jest zjawiskiem jednorazowym. Tendencja ta utrzymuje się nieprzerwanie od wielu lat i obejmuje wszystkie główne grupy świadczeń wypadkowych. Na zmniejszającą się liczbę osób pobierających renty wypadkowe może wpływać kilka czynników. W ostatnich latach zauważalny jest spadek liczby wypadków przy pracy, a pracodawcy coraz większą wagę przywiązują do bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozwój procedur, szkoleń oraz rozwiązań  prowadzących do ograniczenia ryzyka zawodowego przekłada się na mniejszą liczbę zdarzeń skutkujących trwałą niezdolnością do pracy.