Architekt miejski nie wybrany. Jest kolejny konkurs

W przeprowadzonym konkursie na stanowisko naczelnika Wydziału Architektury Urzędu Miejskiego w Łomży nikt nie został wyłoniony. Jak poinformowała komisja rekrutacyjna, żaden z kandydatów nie spełnił oczekiwań. W związku z tym prezydent ogłosił kolejny konkurs.

Zasady ogłoszonego wczoraj konkursu, a także wymagania w stosunku do kandydatów nie uległy zmianie. Dla przypomnienia jednak podamy je jeszcze raz.

Standardowe wymagania, jakie musi spełniać kandydat na to stanowisko to m.in. wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku architektura; co najmniej 5 lat stażu pracy - według kryteriów obowiązujących przy ustalaniu okresów pracy wymaganych dla pracowników zatrudnianych w urzędach administracji czy znajomość regulacji prawnych związanych z pracą na danym stanowisku z zakresu architektury, planowania i zagospodarowania przestrzennego, postępowania administracyjnego, dobra znajomość przepisów techniczno-budowlanych w szczególności Prawa budowlanego. 

Wśród wymagań niezbędnych znalazły się także umiejętność wystąpień publicznych oraz bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, umiejętność prowadzenia negocjacji, odporność na stres, dobra prezencja, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność.

Dodatkowo preferowane będą osoby, które udokumentują doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowisku architekta lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisko Naczelnika Wydziału Architektury; doświadczenie w sporządzaniu projektów decyzji lokalizacji celu publicznego oraz decyzji o warunkach zabudowy; posiadanie uprawnień do projektowania w specjalności architektonicznej; przynależność do Izby Architektów oraz doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym.

Wśród głównych głównych zadań wykonywanych na stanowisku znalazły się takie, jak nadzór nad realizacją wszystkich zadań Wydziału; współdziałanie z organami administracji, instytucjami i organizacjami w zakresie kształtowania i prowadzenia polityki przestrzennej, przygotowywanie uzgodnień i opinii; prowadzenie postępowań administracyjnych i wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej w ramach posiadanych pisemnych upoważnień lub pełnomocnictw dotyczących zadań Wydziału; wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu terenu, o zgodności z planem lub decyzją oraz wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego i studium; określanie kierunków i prowadzenie polityki przestrzennej Miasta, w tym lokalnych zasad zagospodarowania przestrzennego, z uwzględnieniem zasad określonych w koncepcji przestrzennego zagospodarowania kraju, ustaleń strategii rozwoju i zagospodarowania przestrzennego województwa oraz Planu Rozwoju Miasta; ustalanie przeznaczenia terenów, rozmieszczenia inwestycji celu publicznego oraz określanie sposobów zagospodarowania i warunków zabudowy terenów; prowadzenie spraw związanych ze sporządzaniem i zmianą studium zagospodarowania przestrzennego Miasta i sporządzaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz opracowywanie projektów uchwał w tym zakresie; współpraca przy wydawaniu opinii o zgodności projektów podziału nieruchomości z ustaleniami miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz przepisami szczególnymi.

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji powinny składać swoje oferty osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Łomży, Wydział Organizacji i Kadr, p. 123,18-400 Łomża, ul. Stary Rynek 14. Oferty muszą znajdować się w zamkniętych kopertach opatrzonych dopiskiem: „Oferta Pracy: Naczelnik WAR". Termin składania ofert upływa 25 listopada o godz. 15.30 - decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.