Zmiana w Hali Kultury. Miasto szuka nowego kierownika

Będzie nowy kierownik Hali Kultury w Łomży. Jak udało nam się ustalić, pełniący dotychczas tę funkcję Rafał Krasucki złożył rezygnację ze stanowiska. Miasto szuka więc nowego kierownika. Sprawdzamy, co musi umieć i na co może liczyć idealny kandydat.

Zmiana kierownika Hali Kultury po trzech latach

Rafał Krasucki kierownikiem Hali Kultury został w 2023 r., zastępując Sławomira Śledziewskiego. Teraz miasto musi szukać nowego szefa. W Biuletynie Informacji Publicznej pojawiło się ogłoszenie o naborze na stanowisko.

Takie wymagania musi spełnić idealny kandydat

Jakie wymagania musi spełniać idealny kandydat? Niezbędne jest polskie obywatelstwo, wyższe wykształcenie, najlepiej związane z zarządzaniem instytucją kultury, menedżerem kultury lub artystyczne. Ponadto minimum 5 lat stażu pracy, pisemna koncepcja działalności Hali Kultury, z uwzględnieniem pozabudżetowych źródeł finansowania, znajomość lokalnego środowiska kulturalnego, znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym, a także niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz umiejętność obsługi komputera i aplikacji informatycznych.

Dodatkowym atutem będzie udokumentowane doświadczenie w organizowaniu przedsięwzięć kulturalnych/artystycznych/promocyjnych, zdolności menedżerskie i organizatorskie, umiejętność kierowania zespołem i sprawnej organizacji pracy, dyspozycyjność, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista i zdolności komunikacji interpersonalnej.

Zadania nowego kierownika Hali Kultury

Do zadań nowego kierownika będzie należeć m.in. planowanie i prowadzenie działalności Hali Kultury, przygotowywanie i prowadzenie projektów kulturalnych, koordynowanie i promowanie działań związanych z organizacją imprez kulturalnych w mieście, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Starówki. Ponadto pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych na działalność instytucji, m.in. pochodzących od sponsorów, z grantów, programów rządowych i unijnych.

Wśród obowiązków jest też prowadzenie akcji promocyjnych i informacyjnych na temat działalności instytucji, w tym kontakt z mediami, kontakt z klientami zewnętrznymi, a także współpraca z lokalnymi, regionalnymi  i międzynarodowymi partnerami, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu oraz sporządzanie planów i sprawozdań rzeczowych i finansowych z działalności kulturalnej.

Na takie zarobki może liczyć nowy kierownik Hali Kultury

Nowy kierownik miałby rozpocząć pracę 1 października 2026 r. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do sześciu miesięcy z możliwością przedłużenia zatrudnienia. Nowy kierownik może też liczyć na zarobki w przedziale 7200-9500 zł brutto, a także różne dodatki i nagrody.

Każdy, kto chce wziąć udział w rekrutacji musi dostarczyć m.in. list motywacyjny, CV, pisemną koncepcja działalności Hali Kultury, z uwzględnieniem pozabudżetowych źródeł finansowania, kserokopię dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe. Oferty można składać osobiście lub pocztą do 3 lipca w Urzędzie Miejskim w Łomży. Zgłoszenia z niepełną dokumentacją i po terminie nie będą uwzględniane.