Jakich benefitów oczekują pracownicy?

Nie jest tajemnicą, że pracownicy, którzy otrzymują atrakcyjne benefity pozapłacowe, o wiele wyżej cenią swoich pracodawców. Przekłada się to na większe zaangażowanie i wyższą jakość pracy. Dlatego też pracodawcy chętnie inwestują w tego typu benefity. Jednak które z nich są przez pracowników cenione najwyżej i rzeczywiście warto je wdrażać?

Na pierwszym miejscu należy postawić produkty codziennego użytku. Mowa tutaj przede wszystkim o produktach żywnościowych. Pracownicy spędzają w biurach wiele godzin dziennie. W tym czasie wielokrotnie stają się głodni, mają też ochotę czegoś się napić. Dlatego też w kuchni firmowej powinien się znaleźć duży wybór kaw i herbat. Warto zapewnić dostęp do imbiru, cytryny, mleka, syropów i innych dodatków. W ten sposób pracownik będzie w każdej chwili mógł napić się swojego ulubionego napoju.

Ważne są też przekąski. W tym obszarze wybór jest duży. Zalecamy wybierać przekąski, które są pożywne, a przy tym zdrowe. W ten sposób można zadbać o zdrowie pracowników oraz zostać przez nich bardziej docenionym. Pracownicy zauważają bowiem starania pracodawców, dla których istotny jest ich stan zdrowia i samopoczucie. Tym samym dobry wybór stanowią na przykład batony zbożowe, przekąski z warzyw, bakalie, suszone i świeże owoce. Ważne jest, aby jak najmocniej zróżnicować produkty spożywcze dostępne w firmie. To jedyny sposób, aby każdy miał możliwość znalezienia w ofercie czegoś dla siebie.

Więcej w tematyce benefitów pozapłacowych znajdziesz na: https://betterworkplace.pl/

Kolejną grupę benefitów wysoko cenionych przez pracowników stanowią te, które zapewniają rozrywkę i dają możliwość zintegrowania się z resztą zespołu. Praca to duża część naszego życia, dlatego nie ma co się dziwić, że pracownicy chcą mieć dobre kontakty z osobami, z którymi pracują. Co więcej, wskazane jest również stworzenie pozytywnych skojarzeń z pracą, a w tym właśnie pomagają benefity, zapewniające rozrywkę. O czym konkretnie mówimy?

Do tej kategorii należą na przykład wszelkie eventy dla pracowników. Mowa choćby o wspólnych przyjęciach. Warto jednak pójść o krok dalej i zdecydować się na mniej standardowe rozwiązania. Pracownicy je doceniają, ponieważ dostrzegają starania pracodawcy i jego kreatywność. Ciekawą propozycją są na przykład warsztaty z tworzenia zdrowych koktajli czy posiłków. Kolejną interesującą propozycją są śniadania firmowe, czyli wspólne spędzanie czasu na początku dnia pracy.

Wśród docenianych benefitów bezwzględnie trzeba wymienić wszelkie upominki. Nie ma wątpliwości, że każdy lubi prezenty. Pracodawcy wiedzą o tym doskonale, dlatego często zapewniają swoim pracownikom podarunki okolicznościowe. Czy to święta, czy też urodziny pracownika, święto firmowe lub praca na home office – pracownicy otrzymują kosze prezentowe. Warto dbać o jak najwyższą jakość produktów znajdujących się w paczkach prezentowych. W przeciwnym razie upominek może przynieść skutki odwrotne od zamierzonych. Niemniej jakościowy prezent, bez względu na okazję, zawsze zostanie doceniony.

mat. promocyjny