Nabór na stanowiska urzędnicze w łomżyńskim Urzędzie Miejskim

Prezydent Łomży - Mariusz Chrzanowski, ogłosił nabór na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim. Sprawdź szczegółowe informacje dotyczące ofert pracy i rekrutacji.

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora w Centrum Obsługi Przedsiębiorców UM w Łomży. Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:
 

Niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów):

• wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne, administracyjne lub zarządzanie,
• staż pracy minimum 3 lata (w tym doświadczenie zawodowe w administracji publicznej),
• znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy oraz odnośnych rozporządzeń,
• umiejętność obsługi komputera i aplikacji informatycznych (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Dodatkowe (preferowane – podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów):

• doświadczenie w obsłudze klienta biznesowego i/lub współpracy z przedsiębiorcami,
• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie podstawowym,
• wysoka kultura osobista, bardzo dobre zdolności komunikacyjne, rzetelność, uczciwość, umiejętność organizacji własnej pracy, samodzielność, zaangażowanie w wykonywaną pracę. 

Do podstawowego zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należy:

• Udzielanie informacji dotyczących zasad rejestracji działalności gospodarczej podejmowanej przez osoby fizyczne oraz o rodzajach działalności wymagających uzyskania zezwoleń.
• Zapewnienie wglądu przedsiębiorcom do Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).
• Przyjmowanie i obsługa wniosków do CEIDG.
• Bieżąca aktualizacja wpisów w CEIDG na podstawie wniosków przedsiębiorców.
• Wydawanie zaświadczeń o stanie wpisów w gminnej ewidencji działalności gospodarczej.
• Udzielanie pisemnych i ustnych informacji o podmiotach gospodarczych objętych ewidencją.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych w zakresie zadań stanowiska pracy. 

Warunki pracy na danym stanowisku

•    Praca w budynku Urzędu przy ul. Stary Rynek 14.

Deklaracja dostępności budynku: http://www.lomza.pl/bip/index.php?wiad=18062

•   Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
•  Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
• Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
•  wynagrodzenie zasadnicze od 4.000 zł brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej, ustalone indywidualnie w zależności od stażu, doświadczenia, kompetencji, zaangażowania pracownika,
• dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy,
• uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach. 
   

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora w Biurze Audytu i Kontroli UM w Łomży. Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:
 

Niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów):

• wykształcenie wyższe - ekonomiczne/zarządzanie/finanse i rachunkowość;
• staż pracy minimum 3 lata;
• udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli w jednostkach sektora finansów publicznych;
• znajomość ustaw – o finansach publicznych, rachunkowości, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, KPA oraz wszystkich aktów wykonawczych do tych ustaw oraz znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L 2016 nr 119 z 04.05.2016 r.) - RODO;
• umiejętność obsługi komputera i aplikacji informatycznych (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Dodatkowe (preferowane – podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów):

• ukończone szkolenia z zakresu finansów publicznych/controllingu/kontroli finansowej;
• wysoka kultura osobista, bardzo dobre zdolności komunikacyjne w mowie i piśmie, umiejętność pracy w zespole, sumienność, zdolności analityczne, zaangażowanie w wykonywaną pracę. 

Do podstawowego zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należy:

• wykonywanie kontroli kompleksowych, problemowych i sprawdzających zgodnie z rocznym planem kontroli w Urzędzie, w miejskich jednostkach organizacyjnych oraz innych podmiotach, które wydatkują środki publiczne przekazane im przez Gminę Miejską Łomża,
• rzetelne i obiektywne ustalenie stanu faktycznego i w razie stwierdzenia nieprawidłowości i uchybień, ustalenie przyczyn i skutków oraz określenie osób za nie odpowiedzialnych,
• ocena przestrzegania przepisów prawa, regulacji wewnętrznych jednostki oraz programów, strategii i standardów ustanowionych przez właściwe organy,
• sporządzanie protokołów ustaleń z kontroli i opracowywanie projektów zaleceń pokontrolnych,
• opracowywanie na podstawie wyników kontroli informacji i analiz dotyczących funkcjonowania kontrolowanych jednostek,
• opracowywanie na podstawie wyników kontroli analiz i propozycji zmierzających do poprawy współdziałania wydziałów Urzędu i jednostek organizacyjnych Miasta w toku planowania i wykonywania budżetu,
• opracowywanie sprawozdań i informacji obejmujących działalność kontrolną Biura oraz Urzędu. 

Warunki pracy na danym stanowisku

• Praca w budynku Urzędu przy ul. Nowej 2.

Deklaracja dostępności budynku: http://www.lomza.pl/bip/index.php?wiad=18062

• Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
• Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze od 4.000 zł. brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej, ustalone indywidualnie w zależności od stażu, doświadczenia, kompetencji, zaangażowania pracownika,
• dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy,
• uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach. 

Szczegółowe informacje dostępne są na BIP Urzędu Miejskiego w Łomży. 

źródło: BIP Urząd Miejski w Łomży