Nabór na stanowisko urzędnicze w łomżyńskim Urzędzie Miejskim

Prezydent Łomży - Mariusz Chrzanowski, ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim. Sprawdź szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy i przebiegu rekrutacji.

Prezydent Miasta Łomży ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referenta w Wydziale Kultury, Sportu i Inicjatyw Społecznych UM w Łomży. Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:

1) Niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów):

• wykształcenie wyższe;
• staż pracy minimum 2 lata, w tym min. 1 rok pracy w administracji publicznej;
• dobra znajomość ustaw: o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie gminnym,
• o pracownikach samorządowych, o sporcie, prawo zamówień publicznych, prawo o stowarzyszeniach, znajomość regulacji z zakresu ochrony danych osobowych oraz w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku - ustawy o finansach publicznych;
• umiejętność obsługi komputera i aplikacji informatycznych (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

2) Dodatkowe (preferowane – podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów):

• doświadczenie w przygotowywaniu pism urzędowych;
• wysoka kultura osobista, bardzo dobre zdolności komunikacyjne w mowie i piśmie, umiejętność pracy w zespole, sumienność, zaangażowanie w wykonywaną pracę;
• dyspozycyjność – w tym do wykonywania obowiązków służbowych poza godzinami pracy, w dni wolne od pracy, w dni świąteczne – co jest uzależnione od specyfiki zadań wydziału. 

Do podstawowego zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należy:

• sporządzanie planów i sprawozdań rzeczowych i finansowych z działalności sportowej, nadzór nad prawidłową realizacją budżetu,
• prowadzenie rejestru klubów sportowych,
• prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Prezydenta Miasta w dziedzinie sportu oraz stypendiów sportowych,
• przygotowywanie materiałów na potrzeby Sesji Rady Miejskiej,
• poszukiwanie dodatkowych źródeł finansowania na realizowane zadania,
• przygotowywanie, przeprowadzanie i analizowanie wyników konsultacji społecznych, nienależących do właściwości innych wydziałów i stanowisk,
• przygotowywanie i przeprowadzanie wyborów do społecznych rad miasta - Łomżyńskiej Społecznej Rady ds. Osób z Niepełnosprawnością, Rady Seniorów, Łomżyńskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego i in., współpraca i obsługa organizacyjna ich działalności. 

Warunki pracy na danym stanowisku:

• Praca w budynku Urzędu przy ul. Farnej 1.
• Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy.Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniejzatrudniona w jednostkach
• o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
• Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Wykonywanie obowiązków służbowych również poza godzinami pracy, w dni wolne od pracy, w dni świąteczne – w zależności od aktualnych zadań Wydziału, w zamian za odebranie tak przepracowanych godzin w innym terminie.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,

wynagrodzenie zasadnicze od 3.800 zł. brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej, ustalone indywidualnie w zależności od stażu, doświadczenia, kompetencji, zaangażowania pracownika,

dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy,

uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,

dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka",

nagrody jubileuszowe,

pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,

możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),

rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach. 

Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Łomży, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%. 

Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie przez Kandydata następujących dokumentów:

• list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem,
• Curriculum Vitae (CV) zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - opatrzone własnoręcznym podpisem,
• jeśli w liście motywacyjnym lub CV lub w innych załączonych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO niezbędna jest dodatkowa Państwa zgoda na ich przetwarzanie, wyrażona w formie dopisku bezpośrednio w liście motywacyjnym lub CV w brzmieniu:

                 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym/CV
           oraz załączonych dokumentach. (czytelny podpis kandydata)”,

• kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe,
• kserokopia świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy i/lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie z obecnego zakładu pracy o okresie zatrudnienia - potwierdzających wymagany staż pracy (zatrudnienie tylko w ramach stosunku pracy),
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pożądane na danym stanowisku pracy (np. zaświadczeń z odbytych szkoleń itp.),
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
  i korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenieo wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z naborem - złożone na druku „Oświadczenie i klauzula informacyjna _st. urzędnicze” znajdującym się w odrębnym pliku pod niniejszym ogłoszeniem. 

W przypadku niedostarczenia kompletu wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu i nie zostanie dopuszczony do dalszego postępowania kwalifikacyjnego. 

Termin i miejsce składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres:

Urząd Miejski w Łomży, Wydział Organizacji i Kadr, p. 124, 18-400 Łomża, ul. Stary Rynek 14.

Oferty muszą znajdować się w zamkniętych kopertach opatrzonych dopiskiem:

„Oferta Pracy: Referent WKS”.

Termin składania ofert: do 21 lipca 2023 r. do godz. 15:30. - decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. 

Szczegółowe informacje dostępne są na BIP Urzędu Miejskiego w Łomży. 

źródło: BIP Urząd Miejski w Łomży