Wolne na rozpoczęcie roku szkolnego

1 września to ważny dzień w życiu każdego ucznia. Nie mniej ważny jest on dla rodziców, szczególnie tych dzieci, które dopiero rozpoczynają naukę w szkole. Tego dnia rodzice chętnie towarzyszą swoim pociechom by je wspierać. Jest kilka możliwości, by 1 września mieć wolne w pracy właśnie w tym celu.

Uroczystość rozpoczęcia roku szkolnego trwa zazwyczaj stosunkowo krótko i na pewno nie jest potrzebny cały dzień wolny. Jeżeli nie chcemy brać wolnego całego dnia, a jedynie kilka godzin, to w tym roku, dzięki nowelizacji kodeksu pracy, po raz pierwszy rodzic będzie mógł skorzystać jedynie z kilku godzin na opiekę, a nie z całego dnia. 

Każdy pracownik wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14. lat ma prawo w ciągu roku kalendarzowego do płatnego zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni (art. 188 § 1 kodeksu pracy). Oznacza to możliwość wzięcia nawet 16 zwolnień po godzinie. Natomiast osoba zatrudniona w systemie równoważnym po 12 godzin, która zechce skorzystać z wolnego w wymiarze dziennym, a nie godzinowym, w praktyce może mieć wolne aż 24 godziny. Z kolei niepełnoetatowcy mają prawo albo do 2 dni, albo do zwolnienia godzinowego ustalanego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przy zaokrągleniu w górę niepełnej godziny (art. 188 § 3 k.p.).

O sposobie wykorzystania zwolnienia w danym roku decyduje pracownik, wypełniając pierwszy w tym roku wniosek o jego udzielenie. Oznacza to konieczność wyboru wolnego w dniach czy godzinach (art. 188 § 2 k.p.). Jeżeli jednak podwładny wskaże opcję wolnego w godzinach, pracodawcy mogą mieć wątpliwość co do udzielenia mu 8 godzin jednego dnia.

O różnych możliwościach uzyskania zwolnienia z pracy w celu towarzyszenia dziecku podczas rozpoczęcia roku szkolnego pisze dzisiejsza Rzeczpospolita.